Conforme já informamos no Boletim 24_22, na última reunião da Copert cobramos a reitoria sobre a aplicação dessa Lei para nossos funcionários da área da saúde e de segurança. Na ocasião, foi informado que o DRH finalizaria o estudo sobre o tema e que em alguns dias sairia um comunicado.
Como já faz duas semanas desde essa reunião, enviamos ontem, 31/3, uma nova cobrança. Assim que a reitoria divulgar algum posicionamento o nosso departamento jurídico avaliará a eventual necessidade de ingresso com ações judiciais sobre o tema. Por ora, orientamos todas e todos a esperarmos uma definição do DRH, e ficaremos de olho!