- Formar de um Grupo de Trabalho com cipeiros da USP e Sintusp, convidando Marina Greghi Sticca, professora da FFCLRP, e Juliana Andrade de Oliveira, pesquisadora da FUNDACENTRO para integrarem o GT;
- Levar a CSP-Conlutas a proposta de realização de um Encontro Nacional de Cipeiros, a ser realizado na USP;
- Organizar novo Seminário de CIPAAs, a ser realizado no primeiro semestre de 2026;
- Realizar um debate sobre o banco de horas e suas consequências para a saúde mental dos funcionários;
- Promover uma campanha unificando os trabalhadores contra o assédio moral e sexual na USP;
- Realizar um Seminário de Defesa do SUS e da Saúde;
- Organizar um ato em defesa do Hospital Universitário (HU) e do Serviço de Verificação de Óbitos da Capital (SVOC-USP)
____________________________________________ - Exigimos que as centrais sindicais organizem uma greve geral de um dia/Paralisação Nacional pelo fim da jornada 6 x 1, pela redução da jornada de trabalho sem redução de salários e revogação das contrarreformas trabalhistas e da previdência e de todos ataques aos direitos dos trabalhadores;
- Pelo fim da terceirização, com a incorporação de todos os terceirizados sem necessidade do concurso público;
- Todo repúdio à COPERT por não ter consentido a liberação dos Cipeiros para o Seminário, fosse através de um aditivo ao ACT, fosse através de orientação interna às unidades da USP;
_______________________________________________ - Exigimos que a USP:
- Constitua CIPAAs nas unidades que não possuem uma;
- Estabeleça um fluxo administrativo (ver o fluxo no site) para os acidentes ocorridos nas unidades e afastamentos pelo INSS, seguindo o modelo de fluxo apresentado no Seminário pelos cipeiros do IQ;
- Comunique ao sindicato os períodos de eleições de CIPAAs;
- Comunique ao sindicato a abertura de CATs nas unidades e outros avisos ou alertas que sejam exigidos pelas NRs;
- Realize exames periódicos nos campi do interior, com consultas com o Médico do Trabalho presenciais e nos locais de trabalho;
- Forneça cursos de primeiros socorros;
- Realize treinamento e cursos para os cipeiros, na capital e no interior;
- Promova cursos de educação continuada obrigatórios como a NR10 e NR35;
- Contrate de funcionários efetivos para o HU e SVOC de forma urgente e imediata;
- Revogue a portaria da SAU 001/2023;
- Assine um Termo de Ajuste de Conduta junto ao Ministério Público se comprometendo a combater o assédio moral, sexual e toda forma de violência e opressão no ambiente de trabalho;
- Partindo da defesa intransigente do SESMT, exigimos contratação de mais funcionários efetivos e maior integração entre medicina do trabalho e engenharia do trabalho;
Sindicato dos Trabalhadores da USP