De 2014 para cá, perdemos quase 4.500 funcionários na USP! Éramos mais de 17 mil, somos hoje um pouco menos de 13 mil! O déficit de funcionários é sentido em todas as unidades, e em algumas a situação é dramática, como no HU, creches, bandejões, dentre outras.
A Greve estudantil levanta com força e com razão a demanda por contratação de docentes. Mas é preciso levantarmos também a necessidade de contratação de funcionários. Sem os trabalhadores administrativos e operacionais, sequer os concursos para contratar docentes são possíveis de ocorrer em tempo hábil.
Além disso, nossa pauta específica não foi negociada de fato. Nossos benefícios como VA e VR estão congelados, e temos ainda uma perda salarial significativa nos últimos 10 anos. Por tudo isso, é fundamental entrarmos com força na luta que está em curso na Universidade, construindo uma Greve unificada entre estudantes, docentes e funcionários.
Vamos discutir o Indicativo de Greve em todas as unidades, com a perspectiva de unificar as lutas! Vamos para cima!!!