O atual reitor Aloísio Segurado, da chapa hipocritamente chamada “USP pelas pessoas”, ao que parece, ignora que os funcionários desta universidade são parte da USP e são pessoas. Ontem, dia 24 de março, apresentou como pauta para a reunião extraordinária do Conselho Universitário uma proposta de gratificação de docentes, chamada GACE, de remuneração mensal de 4.500 REAIS por 24 meses, podendo ser renovada, paga a docentes em RDIDP (Professor Doutor, Associado e Titular). E, PASMEM, propõe a flexibilização dos parâmetros de sustentabilidade da USP para esse fim. Nenhuma linha sobre funcionários, nenhuma proposta, NADA!!!
Cabe destacar que a Reitoria toma essa iniciativa justamente em um momento no qual está sendo amplamente discutido no Brasil os absurdos penduricalhos salariais de carreiras como a magistratura e a promotoria, estando o assunto na pauta de julgamento do STF na mesma semana em que a pauta do CO foi divulgada. Isso mostra como o medo de fazer concessões financeiras aos seus trabalhadores e acabar expondo a USP externamente, sempre mobilizado pela Reitoria para negar nossas reivindicações, é uma falácia.
Como parte da nossa campanha salarial, aprovada na última assembleia de 17 de março, e pelo terceiro ano consecutivo, levantamos a proposta de um reajuste fixo de 1.200 reais para valorizar os menores salários e o piso inicial da carreira, resgatando o patamar histórico de mínimo de 3 salários mínimos para o grupo Básico 1. Isso foi sucessivamente NEGADO pela reitoria com a desculpa de que implicaria superar o limite permitido de 85% de gastos com folha de pagamento imposto pelos Parâmetros de Sustentabilidade Econômico-Financeiro da USP, a tal resolução 7344/2017, aprovada com bombas e balas de borracha em cima dos funcionários, docentes e estudantes.
Até mesmo o reajuste do nosso Vale Refeição que hoje é de 45 reais por dia, foi NEGADO, com a mesma desculpa de que os Parâmetros de Sustentabilidade SÃO invioláveis. MENTIRA!!!
Na USP vale a regra aos amigos TUDO aos inimigos a LEI, ou seja, o maldito parâmetro de sustentabilidade.
Isso é uma afronta inadmissível! Não podemos aceitar que seja sempre dois pesos e duas medidas para as categorias.
ATÉ HOJE, três meses depois da posse do novo reitor Segurado, ele não recebeu o sindicato, embora tenhamos solicitado reunião com a reitoria para estabelecer um canal direto de negociação das nossas demandas. Mas o REItor ignorou nosso pedido e agora mostra porque.
A reitoria está agindo para dividir as categorias como a antiga gestão fez em 2024, com gratificações de valores diferentes e bastante inferior para os funcionários, desprezando docentes e funcionários com mais tempo de USP e maior conhecimento da universidade.
NÃO PODEMOS ACEITAR ESSE DEBOCHE COM AS NOSSAS CONDIÇÕES DE VIDA E DE TRABALHO.
No Fórum das Seis debatemos que, para recuperar nosso poder de compra de 2012 é necessário o reajuste de 14,16%. Com as políticas das reitoria de reajustes abaixo da inflação nos últimos 14 anos e especialmente na USP com os Parâmetros de Sustentabilidade de 2017, deixamos de ganhar mais de 22,5 salários! Isso significa um rombo na conta dos funcionários de no mínimo 70 mil reais!
Exigimos o atendimento imediato do FIXO DE 1.200 REAIS, além do reajuste de 14,15% para recompor nosso poder de compra. BASTA DE IGNORAREM NOSSAS DEMANDAS!
Por isso:
ORIENTAMOS reuniões em TODAS AS UNIDADES para debater o indicativo de PARALISAÇÃO no dia 31/03 com ATO em todos os campi e o calendário de luta da nossa campanha salarial
ASSEMBLEIA HÍBRIDA SEGUNDA-FEIRA, 30/03 12H30
PAUTA:
- INDICATIVO DE PARALISAÇÃO NO DIA 31/03 COM ATO EM FRENTE À REITORIA E NOS DEMAIS CAMPI DO INTERIOR APROVAÇÃO DO CALENDÁRIO DE LUTAS PARA A CAMPANHA SALARIAL 2026
PARTICIPE DA ASSEMBLEIA PRESENCIAL em local a definir ou de forma on-line pela plataforma zoom (link a ser enviado por e-mail)
DIA 26/03 TEM REUNIÃO TÉCNICA COM O CRUESP E VAMOS COBRAR!!
No dia 26 de março, nesta quinta-feira, tem reunião do Fórum das Seis com a comissão técnica do CRUESP que sempre apontam os números da arrecadação e do nível de comprometimento com a folha de pagamento para rebaixar nossas demandas. Não vamos aceitar enrolação dessa comissão que pinta um cenário catastrófico para sempre rebaixar nossas demandas!