Marília e Samuel são diretores do sindicato, conhecidos pela história combativa na luta pelas(os) trabalhadoras(es) e foram indicados como candidatos pela Assembleia da categoria!
Ambos comprometem-se em levar a pauta e as informações sobre o que ocorre no Conselho Gestor (CG) do campus de Ribeirão Preto.
O Sintusp apoia você confia: votem nos dois candidatos indicados pela Assembleia
Obs: A eleição será eletrônica: irão receber as orientações por e-mail para votar através do sistema HÉLIOS.
Espero que esta mensagem os encontre bem!
Sou a Marília, assistente social da PUSP e concorro novamente à representação do Conselho Gestor.
Minha candidatura é apoiada pelos cedebistas do Sintusp, de todas as unidades de nosso campus, onde também foi levada em assembleia e escolhida pela maioria absoluta. O intuito de me recandidatar é dar continuidade ao trabalho já efetuado no último mandato, representando, de fato, as demandas de nossa comunidade para que pelo menos haja reflexão dos demais conselheiros.
Acredito que ser representante não é estar nas reuniões como figura decorativa, ou que ser eleito para o “sim, senhor”, visando cargos de chefia, ou se candidatar com interesses político-partidários. O papel do representante é questionar, promover debates, fazer denúncias, cobrar ações e respostas, propor alternativas. Representar significa ter voz ativa, coragem ao enfrentar uma maioria que muitas vezes já tem a faca e o queijo na mão. É nessas horas que sigo com Milton Nascimento: “Nada a temer, senão o correr da luta. Nada a fazer, senão esquecer o medo.”
E eu vou falar para vocês, com a quantidade de docentes que tem nos conselhos e comissões, em relação a de estudantes e funcionários, dá frio na barriga mesmo. Ser representante não é querer entrar na disputa por popularidade, é somar-se à luta pelos nossos anseios e demandas enquanto parte da comunidade uspiana.
Das reuniões que participei, entre vários questionamentos, falei do estado de abandono de muitas das casas do campus, do desperdício de dinheiro dos jardins que foram plantados e estão quase todos mortos por falta de mão de obra e manutenção, do acúmulo de lixo por dois anos, atrás da oficina de refrigeração e do que isso pode ter contribuído para o avanço da febre amarela, entre outros assuntos.
Temas sensíveis e que nos tocam diretamente como falar do sofrimento de servidores que precisam sair de espaços tóxicos com chefias assediadoras, de servidores que não são números, e sim pessoas com ambições, desejos e muito a contribuir com a Universidade de São Paulo. E que quando adoecem, todos perdem, com dirigentes jogando um jogo que somente traz prejuízo. Pedi que diretores tenham um olhar mais atento e humano para os casos de adoecimento mental ocorridos no ambiente de trabalho.
Esses temas e muitos outros foram tratados nas reuniões em que estive presente. A ideia é dar prosseguimento, por isso conto com seu voto no dia 1° de outubro!
Um abraço a todas e todos!
Meu nome é Samuel Ribeiro Filipini e sou funcionário da FMRP, há 30 anos, exercendo a função de Técnico acadêmico e conheço bem as estruturas de convívio e relacionamentos dentro do ambiente Uspiano.
Represento atualmente os funcionários no Conselho Universitário e também sou Suplente da Representação no Conselho Gestor na atual composição e ainda estou como Diretor Estadual do Sindicato dos Trabalhadores da USP. Ao longo dos anos, minha dedicação e luta foi sempre em busca de garantir nossos direitos e boas condições de trabalho fazendo com que nossa voz seja ouvida nas instancias de decisão dentro da Universidade.
Minha candidatura não é apenas uma continuação do trabalho que venho realizando, mas a ampliação de meu compromisso com a defesa dos direitos de todas e todos. Vivemos constantes ataques a conquistas obtidas, muitas vezes, com dificuldades.
Precisamos, portanto, de uma representação que esteja atenta e pronta para agir.
Diante disso, assumo os seguintes compromissos:
- Comunicação aberta, informação e transparência: Estabelecer um canal de comunicação direta com toda a categoria e colegas, para ouvir demandas, sugestões e garantir que as preocupações e reivindicações sejam levadas ao Conselho Gestor. Promover a divulgação de todo o material envolvendo as pautas, compartilhando tudo o que for permitido para manter nossa categoria informada e consciente das decisões que impactam nosso cotidiano.
- Pautar e lutar pelos interesses dos funcionários para:
- Melhorias e aperfeiçoamento do Acordo Coletivo de Trabalho, facilitando a vida dos trabalhadores;
- Construção de Plano Diretor para o Campus que seja inclusivo e participativo;
- Exigir o aumento da Representatividade de Servidores Técnicos e Administrativo em todas as Comissões e Conselhos;
- Projeto de Progressão da Carreira continuo e claro;
- Instituir proteção a Secretaria contra o Assédio Institucional, Moral e Sexual
Minhas participações em conselhos e colegiados são construídos com o apoio da comunidade de funcionários local, a qual (repito) sou muito grato pela confiança e reconhecimento. Apesar da representação de funcionários ser reduzida, peço seu apoio para que juntos possamos construir uma USP mais justa e democrática para nossa categoria.